職場中的情場，辦公室戀情的幸福法則
人生大概有三分之一的時間在工作中度過，工作的辦公室也成了我們的第二個家。在這個家中，因為跟一些人交往過密，日久生情，也在所難免，戀上上司，愛上同事，似乎也跟家常便飯一般。當我們遭遇辦公室戀情，又該如何抉擇？
很多公司都不提倡辦公室戀情，甚至成為不能預約的紅線，大多數公司對辦公室戀愛都持反對態度。那麼當我們真正遇到辦公室戀情，想要獲得幸福，需遵循五大幸福準則。
法則一：對戀情對象坦誠以對
如果你只是想找個排遣寂寞的對象，千萬不要讓對方認為你考慮婚嫁。這方面的坦誠很重要，尤其是在工作場合，否則在幾次約會後，熱情突然冷卻，甚至轉而追求辦公室其他異性，你就很可能成為被報復的對象。
法則二：愛戀上司，請三思而後行
雖然國外研究指出，６４％的女性上班族和老闆發生辦公室戀情之後，工作情況獲得改善，但在某些企業卻嚴禁上司、下屬之戀。就算公司不禁止，也要小心，因為如果是你提出分手要求，他／她可以「回敬」你的機會可是太多了，保證讓你每天生活於水深火熱之中。
法則三：跟下屬相戀，請十思而後行
幾年前，波音公司總裁兼執行長因辦公室戀情曝光而被迫辭職。雖然這段戀情在兩情相悅下發生，但這凸顯社會及股東關注企業治理的趨勢，董事會不得不提高對主管行為的要求標準。主從相戀最難做到公私分明，就算自認公私分明，旁人是否認同又是令一回事。就算你倆情投意合，風險還是相當高，若戀情無法善終，當上司的就很危險，對方可能控告你濫用權力。你有可能丟掉飯碗，又吃上官司。
法則四：儘量保持低調
戀愛時，每一個人恨不得將自己的喜悅分享給全世界。千萬別如此做，因為從你公開戀情的那刻起，你倆就註定生活在顯微鏡底下。即使你們是平行職位的同事，在工作上幫了對方一個無傷大雅的小忙，其他同樣需要協助的同事，很可能會向主管打小報告，說你循私偏袒。讓大家在收到你們的紅色炸彈時，才恍然大悟！
法則五：盡情享受戀愛的甜美
辦公室的確是認識情感伴侶的理想地點，不像在酒吧或其他娛樂場所，在酒精和荷爾蒙交互作用下，挑選對象憑藉的只是一股衝動。辦公室戀情讓你有許多時間與機會，去真正了解一個人，換句話說，在公司茶水間比舞廳酒吧，更有機會認識真正理想的對象。
辦公室的戀情，還是慎重為好，當真的遇上，如果是真愛，雙方都應該勇敢點。戀愛始終是美好的事情，雖然它是辦公室裡禁止的一方面，但是並不是沒有可解決的辦法。
